อะไรคือทักษะที่อ่อนและแข็งที่สําคัญที่สุดที่องค์กรมีการจ้างงานสําหรับและการฝึกอบรมสําหรับใน 2020?<br><br>ใน LinkedIn Learning Report 2020 ที่เพิ่งเปิดตัว LinkedIn Learning Report เมื่อเร็ว ๆ นี้ LinkedIn ได้วิเคราะห์ข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญกว่า 660 ล้านคนและงานกว่า 20 ล้านงานเพื่อจับคู่ทักษะที่ต้องการมากที่สุด 15 ทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขามองทักษะที่อยู่ในความต้องการที่เกี่ยวข้องกับอุปทานของคนที่มีทักษะเหล่านั้นในคําอื่น ๆ ช่องว่างทักษะ<br><br>ทักษะอ่อนด้านบนที่ระบุคือ:<br><br>ความคิดสร้างสรรค์: วิธีการสร้างความคิดเดิมและการแก้ปัญหา<br>การชักชวน: เชื่อคนอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนความคิดของคุณซื้อโซลูชั่นของคุณหรือดําเนินการ<br>การทํางานร่วมกัน: สามารถทํางานบนทีมและปลดล็อกการทํางานร่วมกันไปสู่เป้าหมายร่วมกันได้<br>การปรับตัว: เจริญรุ่งเรืองในการเปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอนของ<br>ปัญญาทางอารมณ์: สามารถรับรู้และเข้าใจอารมณ์ของตัวเองและคนอื่น ๆ และเพื่อปรับอารมณ์ธรรมชาติของคุณเอง
đang được dịch, vui lòng đợi..