ากเจตนารมณ์ของรัฐบาลที่จะพัฒนาธุรกิ

ากเจตนารมณ์ของรัฐบาลที่จะพัฒนาธุรกิจการเงินของประเทศสู่ระบบสากล และก้าวสู่การเป็นศูนย์กลางเศรษฐกิจและการเงินระดับภูมิภาค จึงเกิดแนวคิดในการจัดตั้งสถาบันจัดอันดับเครดิตของไทย โดยกำหนดไว้ในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 7 กระทรวงการคลังและธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ได้ผลักดันให้มีการจัดตั้งสถาบันจัดอันดับเครดิต เพื่อให้เป็นผู้ประเมินความน่าเชื่อถือของตราสารหนี้



สำหรับเป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจของนักลงทุน โดย ได้มอบหมายให้บริษัทเงินทุนอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยเป็นแกนนำคณะทำงานจัดตั้ง บริษัท ไทยเรทติ้งแอนด์อินฟอร์เมชั่นเซอร์วิส จำกัด หรือทริส ( TRIS) ขึ้นและได้รับความเห็นชอบจากสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ให้เป็นสถาบันจัดอันดับเครดิตแห่งแรกของไทย โดยเริ่มดำเนินการอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2536

ทริสได้พัฒนามาตรฐานในการจัดอันดับเครดิตอย่างต่อเนื่องมาโดยตลอด โดยในช่วง 3 ปีแรกของการดำเนินงาน บริษัทได้ทำสัญญากับบริษัทสแตนดาร์ดแอนด์พัวร์ส หรือเอสแอนด์พี สถาบันจัดอันดับเครดิตชั้นนำของสหรัฐอเมริกา เป็นผู้ถ่ายทอดวิทยาการแก่บุคลากร อันเป็นการวางกรอบการดำเนินงานให้เป็นไปตามมาตรฐานสากลอย่างแท้จริง ในขณะเดียวกัน ทริสก็ได้ปรับปรุงเทคนิคการจัดอันดับเครดิตให้เข้ากับลักษณะของธุรกิจและระบบเศรษฐกิจของไทย หลังจากนั้น ทริสได้ร่วมเป็นสมาชิกก่อตั้ง สมาคมสถาบันจัดอันดับเครดิตอาเซียน ( ASEAN Forum of Credit Rating Agencies – AFCRA) ในปี 2536 เพื่อให้เป็นเวทีแห่งความร่วมมือในการพัฒนาธุรกิจและเพิ่มทักษะในวิชาชีพการจัดอันดับเครดิต นอกจากนี้ ทริสยัง เชิญผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันจัดอันดับเครดิตสากลต่างๆ รวมทั้งสถาบันอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องทั้งในประเทศและต่างประเทศมาให้คำแนะนำและฝึกอบรมแก่บุคลากร ตลอดจนสนับสนุนให้พนักงานไปอบรมและดูงานในต่างประเทศ ทั้งนี้ เพื่อพัฒนาบุคลากรของทริสให้มีมาตรฐานและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล

นับตั้งแต่ปี 2536 ทริสให้ บริการจัดอันดับเครดิต โดยเน้นการดำเนินงานที่เป็นกลาง อิสระ และโปร่งใส ดำเนินการวิเคราะห์และประเมินความน่าเชื่อถือขององค์กรและตราสารหนี้สกุลเงินบาท เป็นการสนับสนุนการพัฒนาตลาดตราสารหนี้ของประเทศ โดยอันดับเครดิตจากทริสถือเป็นข้อมูลสำคัญสำหรับใช้ประกอบการพิจารณาในการลงทุนหรือระดมทุน หรือเป็นแนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพของธุรกิจ สิ่งสำคัญที่สะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่งของทริส คือการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง โดยในปี 2538 ทริสได้ขยายธุรกิจสู่บริการประเมินผลการดำเนินงาน ซึ่งพัฒนามาจากองค์ความรู้พื้นฐานของการจัดอันดับเครดิต โดยมีเป้าหมายในการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร ทริสได้รับเลือกจากกระทรวงการคลังให้ เป็นผู้ประเมินผลการดำเนินงานของรัฐ วิสาหกิจที่อยู่ในระบบประเมินผลของกระทรวงฯ หลังจากนั้นก็ขยายสู่รัฐวิสาหกิจอื่นๆ นอกเหนือโครงการของกระทรวงการคลัง จนในปี 2539 ก็ครอบคลุมถึงหน่วยงานราชการภายใต้ความรับผิดชอบของสำนักงานคณะกรรมการข้า ราชการพลเรือน (ก.พ.) สิ่งเหล่านี้ล้วนสะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อถือที่เพิ่มมากขึ้นจากองค์กรต่างๆ และเป็นแรงผลักดันสำคัญที่ทำให้ทริสเติบโตอย่างต่อเนื่อง

2540-2541 : ช่วงวิกฤติกับความท้าทาย



ช่วง วิกฤติเศรษฐกิจระหว่างปี 2540-2541 เป็นช่วงเวลาสำคัญอีกช่วงหนึ่ง ในช่วงเวลาดังกล่าว ธุรกิจต่างๆ ได้รับผลกระทบจากวิกฤติเศรษฐกิจกันถ้วนหน้า ธุรกิจหลายแห่งต้องปิดกิจการ ซึ่งรวมถึงลูกค้าที่ทริสให้บริการจัดอันดับเครดิต มีผลทำให้จำนวนลูกค้าลดลงอย่างมาก อย่างไรก็ตาม จากการที่ทริสได้ขยายงานสู่ธุรกิจประเมินผลการดำเนินงานรัฐวิสาหกิจ และการเน้นคุณภาพผลงานอย่างจริงจัง ทำให้ทริสยังคงได้รับความไว้วางใจจากกระทรวงการคลังและหน่วยงานต่างๆ ให้ดำเนินการในระบบประเมินผลอย่างต่อเนื่อง จึงช่วยให้ทริสสามารถผ่านพ้นวิกฤติในช่วงเวลาดังกล่าวมาได้ ถึงแม้ว่าธุรกิจจัดอันดับเครดิตจะลดลงอย่างมาก และตลาดตราสารหนี้ภาคเอกชนจะยังมืดมนอยู่ก็ตาม ช่วงเวลาเดียวกันนั้น ภายในองค์กรของทริสก็มีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารระดับสูงในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ จาก ดร.วุฒิพงษ์ เพรียบจริยวัฒน์ เป็น ดร. วรภัทร โตธนะเกษม ในเดือนกุมภาพันธ์ 2541 ซึ่งกรรมการผู้จัดการคนใหม่ได้พยายามประคับประคองทริส ให้พ้นจากความยากลำบากในช่วงเวลาดังกล่าวไปได้

2542-2544 : ช่วงเวลาของการเติบโต

หลังจากภาวะวิกฤติเศรษฐกิจเริ่มผ่านพ้นไป และบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ซึ่งกรรมการผู้จัดการได้รับเข้ามาใหม่ มีความพร้อมมากขึ้น ธุรกิจจัดอันดับเครดิตก็เริ่มฟื้นตัว ในขณะที่ธุรกิจประเมินผลการดำเนินงาน ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง การเติบโตในช่วงนี้ถือเป็นการสร้างพื้นฐานที่เข้มแข็ง และการสร้างแบรนด์ที่ทำให้ทริสเริ่มได้รับความเชื่อถือเพิ่มมากขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่การเติบโตอย่างโดดเด่นต่อไป

2545-2548 : ช่วงเวลาของการขยายธุรกิจ



ปี 2545 เป็นปีที่สะท้อนความเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญ เมื่อทริสได้แยกธุรกิจจัดอันดับเครดิตออกมาโดยตั้งบริษัทใหม่เพื่อดำเนิน ธุรกิจนี้โดยเฉพาะ คือ บริษัท ทริสเรทติ้ง จำกัด เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการบริหารจัดการ และพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพและมีขีดความสามารถสูงสุด ในขณะเดียวกัน บริษัทเดิมคือทริส ก็มุ่งมั่นพัฒนาธุรกิจประเมินผลการดำเนินงานให้ก้าวหน้าอย่างมั่นคงต่อไป

ตั้งแต่ปี 2545 ถือเป็นช่วงที่ทริสและทริสเรทติ้งเติบโตเป็นอย่างมาก โดยในส่วนของธุรกิจจัดอันดับเครดิตของทริสเรทติ้งนั้นมีจำนวนลูกค้าเพิ่มขึ้นโดยตลอด ซึ่งประกอบด้วยบริษัทชั้นนำของไทยที่ครอบคลุมทุกภาคธุรกิจที่สำคัญ รวมทั้งได้มีการพัฒนานวัตกรรมของบริการจัดอันดับเครดิตอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดที่พัฒนาอย่างไม่หยุดนิ่ง ในส่วนของธุรกิจประเมินผลการดำเนินงานนั้น นอกจากจำนวนหน่วยงานรัฐวิสาหกิจที่เพิ่มขึ้นแล้ว ทริสยังขยายสู่การเป็นที่ปรึกษาและประเมินผลส่วนราชการของสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) ซึ่งครอบคลุมหน่วยงานระดับกระทรวง กรม กลุ่มภารกิจ มหาวิทยาลัย จังหวัด และกลุ่มจังหวัดต่างๆ นอกจากนี้ ทริสยังขยายบริการสู่การจัดอันดับการกำกับดูแลกิจการ เพื่อประ

Kết quả (Việt) 1:

Kachetnanma của chính phủ để phát triển kinh doanh tài chính của đất nước với một hệ thống toàn cầu, và bước vào Trung tâm của một khu vực kinh tế và tài chính khái niệm gây ra nó để thiết lập các xếp hạng tín dụng của Thái viện. Vấn đề 7, bộ tài chính và các ngân hàng của Thái Lan Thái Lan (BOT.) Đẩy để thiết lập một tổ chức xếp hạng tín dụng để cung cấp một ước tính đáng tin cậy của các trái phiếu



.Để hỗ trợ quyết định của các nhà đầu tư của công ty quỹ đã phân công để ngành công nghiệp của Thái là thành lập một nhà lãnh đạo nhóm làm việc. Thái Lan công ty thư cho retting & công ty TNHH dịch vụ hội nghị hoặc Tre (TRIS) (G..M.). Thái Lan đầu tiên của một tổ chức xếp hạng tín dụng Bởi chính thức bắt đầu vào ngày 27 tháng 7 năm 1993, khi

.Tre sadai phát triển tiêu chuẩn đánh giá tín dụng tiếp tục. Trong ba năm đầu tiên hoạt động. Công ty có một hợp đồng với tiêu chuẩn & poor's, các tổ chức xếp hạng tín dụng, s & p là một trong hàng đầu Hoa Kỳ. Và hỗ trợ hội đồng quản trị để hoạt động theo tiêu chuẩn quốc tế. Cùng một lúc. -Jeremy có một kỹ thuật cải thiện xếp hạng tín dụng, các đặc điểm kinh doanh và kinh tế của Thái Lan. Sau đó. Các Hiệp hội của các tổ chức xếp hạng tín dụng, ASEAN (ASEAN diễn đàn của xếp hạng tín dụng các cơ quan-AFCRA) vào năm 2536 (1993) được thiết kế để là một diễn đàn cho các hợp tác trong việc phát triển các kỹ năng chuyên môn trong kinh doanh và xếp hạng tín dụng. Ngoài ra, Tre sayang Cũng như liên quan đến các tổ chức khác cả trong và ngoài nước để cung cấp hướng dẫn và đào tạo cho người dân, cũng như khuyến khích nhân viên đào tạo và công ăn việc làm ở nước ngoài. Đây là.
Kể từ năm 2536 (1993) TRE cao kích hoạt Dịch vụ đánh giá tín dụng, với trọng tâm về các hoạt động độc lập trung lập và minh bạch tiến hành phân tích và đánh giá độ tin cậy của tài khoản và nợ tiền tệ baht. Bởi một đánh giá tín dụng từ một sathue là các thông tin quan trọng để sử dụng trong việc xem xét đầu tư hoặc tài trợ, hoặc như một cách để tăng hiệu suất của doanh nghiệp của bạn. Nó là quan trọng mà phản ánh sự phát triển của Tre không chính thức... Tiếp tục ở-năm 2538 (1995) TRE sadai mở rộng để phục vụ đánh giá hoạt động, phát triển từ các kiến thức cơ bản về xếp hạng tín dụng, với mục tiêu cải thiện hiệu suất của các hoạt động của tổ chức. Như là việc đánh giá các hoạt động của nhà nước. Các doanh nghiệp trong hệ thống, đánh giá của krathonwong. Sau đó, nó kéo dài đến doanh nghiệp nhà nước khác hơn so với dự án của bộ tài chính cho đến khi trong năm 2539 (1996) Chính phủ dân sự, (g.1991.) Những phản ánh sự tin tưởng nhiều hơn từ các tổ chức và như là một động lực quan trọng để liên tục phát triển-2540 (1997) satoep

-2541 (1998): Trong những thách thức cuộc khủng hoảng



Trong cuộc khủng hoảng kinh tế trong năm 2540 (1997)-2541 (1998) một thời gian quan trọng cho một khoảng thời gian. Trong khoảnh khắc như vậy. Các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi cuộc khủng hoảng kinh tế, một. Nhiều doanh nghiệp đóng cửa. Trong thực tế, số lượng khách hàng giảm đáng kể Tuy nhiên, do chuyến đi làm việc, kinh doanh, mở rộng sadai đánh giá hoạt động doanh nghiệp nhà nước và để làm nổi bật chất lượng nghiêm túc. Để thực hiện trên hệ thống đánh giá liên tục. Do đó, trẻ có thể chỉ đơn giản là không thể ngăn cản trong giai đoạn của cuộc khủng hoảng. Mặc dù các xếp hạng tín dụng doanh nghiệp giảm đáng kể và thị trường trái phiếu riêng sẽ vẫn ảm đạm. Trong tổ chức các chuyến đi, Jeremy có một sự thay đổi ở các vị trí quản lý cấp cao, giám đốc điều hành từ Bennett.Tiến sĩ Pong, một mức độ tuyệt vời chariya Totnakasem Vorapat tantayaporn. Trong tháng hai, các mới quản lý giám đốc, 2541 (1998) prakhap nỗ lực của một nơi ngotri, từ những khó khăn trong thời gian đó.

2542 (1999)-2544 (2001): Thời gian trong những phát triển

Sau khi cuộc khủng hoảng kinh tế bắt đầu đã trôi qua và những người có kiến thức mà giám đốc điều hành mới. Sẵn sàng. Xếp hạng tín dụng kinh doanh bắt đầu phục hồi Trong khi đánh giá hoạt động kinh doanh. Sự phát triển trong phạm vi này là để tạo ra một nền tảng mạnh mẽ và tạo ra các thương hiệu mà làm cho các tầng lớp ba đã là thêm sự tin tưởng, mà có thể dẫn đến sự phát triển đáng chú ý:
.
2545 (2002)-2548 (2005): thời gian mở rộng



.Năm phản ánh năm 2545 (2002) một sự thay đổi đáng kể. Khi kinh doanh đánh giá tín dụng tách sadai chuyến đi ra với các công ty mới để tiếp tục. Kinh doanh cụ thể này là một tin tức công ty TNHH để tăng sự linh hoạt trong quản lý. Cùng một lúc. Công ty ban đầu của Tre, đó là cam kết phát triển kinh doanh, thẩm định, hoạt động, tiếp tục vững chắc tiến
.
Kể từ năm 2545 (2002) là một loạt các chuyến đi và tin tức là tăng trưởng. Trong phần kinh doanh của xếp hạng tín dụng của các tin tức có một số lượng khách hàng tăng lên. Cả hai có đánh giá tín dụng dịch vụ đổi mới phát triển tiếp tục tuân thủ các yêu cầu của thị trường, sự phát triển không phải là chết. Trong phần kinh doanh của việc đánh giá. Sayang chuyến đi mở rộng để tư vấn và chính phủ đánh giá của cục của Ủy ban về hệ thống chính phủ (g.PT. ROR), bao gồm các cơ quan vùng của bộ cấp, trường đại học và tỉnh nhóm, đội đặc nhiệm, ngoài ra để mở rộng sayang-xếp hạng của các quản trị doanh nghiệp để các.